谈谈生养保险报销范围是什么呢？

     最近关于生养保险的题目是大家较为关注的，生养保险是国家法律划定，在在怀孕和分娩期的妇女间断劳动期间，由国家和社会提供医疗服务，生养补助和产假的保险轨制。

     下面小编为大家先容1下生养保险报销范围是什么。

     生养保险报销范围： (1)生养保险基金以生养补助形式对单位予以补偿。

     补偿尺度为： 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生养补助;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生养补助;多胞胎生养的，每多生1个婴儿，增加半个月的生养补助;妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产，引产的，享受1个半月的生养补助;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生养补助。

     生养补助以女职工产前或计划生养手术前12个月的生养保险月均匀缴费工资为计发基数。

     (2)生养营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家划定90天(含90天)以上产假的生养女职工可享受生养营养补贴300元，围产保健补贴700元。

     (3)1次性生养补贴，原在单位参加生养保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生养划定生养时，可享受1次性生养补贴： 流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生养4000元;对参加生养保险的男职工，其配偶未列进生养保险范围，符合计划生养划定生养第1胎时，可享受50%的1次性生养补贴。

     (4)生养补助补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资，奖金及福利费由单位照发。

     (5)计划生养手术费，包括因计划生养需要，实施放置(掏出)宫内节育器，流产术，引产术，皮埋术，尽育及复通手术所发生的用度，列进生养保险基金结付范围。

     以上就是小编为大家带来的关于生养保险报销范围相关知识，大家要知道凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生养保险。

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： 生养保险报销前提是什么？生养保险的办理流程是怎样的办理生养保险需要哪些材料？